导读：
新华保险内勤工作工资是死的吗?
1、督训一个月还有三百的补助 （各个地方不一样）如果是客户服务中心的内勤（不是打电话的那种客服） 女生一个月会多一百的妆容补助 如果工作认真负责 干三到五年左右的工资应该会翻一倍 内勤一般是没有任务的。
2、内勤员工都有一个既定的工资标准，特别是应届生，按学历定好了的基本工资。
3、内勤人员可能刚开始有一点底薪，但是是有责底薪，需要你完成一定业绩才能拿到，一般第一年有，一般是是最低一千，最高三千。如果是外勤人员也就是业务员，更不存在无责任底薪，如果你没有业绩，工资就是0。
4、不可能每个月亲亲松松拿4000的，做保险的，必须要做业务才有收入。我就是做保险的，我肯定最清楚啦！做保险很累，真的，压力又大。晋升过后，工资就会涨。
5、内勤 内勤都是按照公司的薪资制度，发放公司，员工无重大失误，一般都会正常发放。如果请病假，事假，也会相应扣除部分工资。这些制度和一般公司内勤的工资发放制度也是一致的，并无特殊值得展开讲述的。
新华保险公司内勤哪个岗位好
运营管理部，根据查询Boss直聘官网得知。运营管理部是公司内部的核心部门之一，负责协调和优化公司各部门的运营流程，确保公司业务的高效运转。
因此，新华保险公司内勤运营管理部好。运营管理部属于新华保险内勤岗位，主要负责管理客户的个人信息、保单信息、理赔信息等，同时还要对保险公司的业务信息进行管理，包括保险产品信息、业务数据信息、市场信息等。
我是你们的兄弟部门--营销业务部的，在我们眼中，你们是巨轻松的啊。。轻松的话，出单科，录单科。但你觉得有前途吗。
但一家保险公司的核心一定是个险，而在个险最有前途的两类岗位就是组训和新培。所以准备好勇气，就来吧。会很累的哦。
保险公司的内勤是很累，但是很锻炼人。我就是人管岗出身，现在已经是培训部讲师了。人管岗和业务条线直接挂钩，是一个很重要的基础岗位，待遇相对也比综合岗要高，工作的技术含量也高点，能学到东西，便于以后换岗和成长。
业管就有单证管理、出单员、核保员；理赔有单证收集，理算，事故查勘，医疗查勘，档案管理，核赔等；财务有出纳，账务会计，统计会计，综合会计。
请问新华保险做内勤怎么样
内勤不跑业务 内勤为外勤服务，给外勤传授资讯，培训等 工资：3000-5000左右，有绩效考核 保险公司的内勤职位，不会有大量空缺，更不会长期招聘。
该公司内勤运营管理部好。运营管理部这些信息对于保险公司的业务决策和发展具有重要的意义，岗位价值较高，可替代性较弱，非常有发展前景。因此，新华保险公司内勤运营管理部好。
新华保险的控股股东是中央汇金投资有限公司，后者是直接对国务院负责的中央所属国有独资企业，这么推下来国有资本在新华人寿是占有控股地位的，所以新华人寿可以视作国有企业。