导读：
灵活就业交医保个人账户有钱吗
法律分析：灵活就业缴纳社保，卡里也有钱。大约按照投保基数的2%-3%每月月底注入，具体比例要看年龄和当地的医保政策。
灵活就业人员参加医保是有个人账户的，个人账户余额可以用于报销符合规定范围内的医疗费用，同时也可以转移、继承和退还。灵活就业人员参加医保后，其缴费部分将会转入个人账户中，而政府给予的补贴则直接纳入医保基金中。
法律分析：灵活就业医保卡里每个月都会有钱的，灵活就业社保包含养老保险和医疗保险，其性质与职工社保是一样的，所以享受的待遇也是一样的。
灵活就业缴费多少划入个人账户
如果参加的是灵活就业人员养老保险，那么个人缴费比例是20%，其中只有8%进入个人账户，其余12%划入统筹基金。但如果参加的是企业职工养老保险，那么个人缴费比例为8%，全部划入个人账户；公司缴费20%，全部划入统筹基金。
我国法律规定缴费比例统一为20%，其中12%记入统筹基金，8%记入个人账户。
法律分析：如果参加的是灵活就业人员养老保险，那么个人缴费比例是20%，其中只有8%进入个人账户，其余12%划入统筹基金。
法律分析：灵活就业人员养老保险计算方式 灵活就业人员养老保险依据当地职工平均工资的80-300%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。
灵活就业医保返还个人账户比例
1、灵活医保每月返还的金额为个人账户计入标准的2%。灵活就业人员在缴纳医保时，个人账户会计入一定比例的缴费基数，用于以后的医疗保障。灵活医保的个人账户计入标准为本人参保缴费基数的2%，每月返还的金额为缴费基数的2%。
2、在职职工以本人缴费工资为基数，45周岁及其以下的按5%的比例划入；45周岁以上的按2%划入。
3、灵活就业人员的医保卡每个月返还的金额取决于其缴费档次和年龄，一般来说，返还比例在5%到4%之间。灵活就业人员的医保缴费基数为5959元，按照5%的比例缴纳医保。
灵活就业人员医保没有个人账户是什么原因
1、职工医保未生效 有些地区灵活就业人员缴纳职工医保，要缴纳6个月之后才能生效，未生效期间，医保个账里是不会有钱打入的。
2、缴纳的社保属于灵活就业人员个人缴纳的，这种情况是不建立个人医保账户的，因此为0。医保个人账户信息不全，可能是因为当地社保信息展示的不完整，如果想要查询完整信息，只能去所在地的社保服务网点进行查询。
3、【1】灵活就业人员医保是有个人账户的，只是有的地区规定了最低缴费档次是不设置个人医保账户的，没有医保个人账户的情况下自然就不会有返钱了；如果是按照高档次缴费的话，那么就是有医保个人账户的。
4、可是灵活就业人员，如果没有企事业单位为自己所担负一定的缴费比例，所以说都要全额的去承担缴费比例，因此而言灵活就业人员所缴纳的花费会更多一些。