导读：
养老保险灵活就业和职工有何区别
灵活就业者与企业职工不同，灵活就业者没有固定的工资收入其收入会经常性的发生变动，收入的变动也使灵活就业者的养老保险缴纳费用上与企业职工有所不同。一：缴费限制不同。企业会为企业职工缴纳五险一金，国家强制性要求用人单位和劳动者必须参加社保。
单位承担16%进入统筹账户。 部分地区要求灵活就业的女性在55岁退休，而普通女工人在50岁即可退休。 由于灵活就业人员的缴费比例或金额通常低于企业职工，因此他们的养老金待遇通常低于企业职工。 国家针对不同类别的灵活就业人员提供了社保优惠和补贴政策，而在职员工无法享受如失业保险金等福利。
灵活就业养老保险与企业职工养老保险的主要区别如下： 缴费方式：灵活就业养老保险通常是自己或通过代理机构（如劳务派遣）以个人名义缴纳的，而企业职工养老保险则是由企业代为缴纳的。 缴费基数和比例：灵活就业养老保险的缴费基数和比例相对较低，个人承担的费用也相对较少。
法律分析：缴费主体不同 灵活就业人员参加社保，缴费主体单一，纯粹是个人缴费，但对40，50及重度残疾人员有养老、失业、医疗三险补贴。在职职工参加社保，缴费主体是用人单位+个人。 用人单位交大头，个人交小头。
户籍限制不同。灵活就业人员需要具有本地户籍才能缴纳，而职工社保没有这个限制。缴费基数不同。前者以上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数，后者以本人上年度月平均工资为缴费基数，依据的基础数据不同。