导读：
年底前社保和工资迎来新变化,有哪些变化值得关注?
工资支付制度或将调整：为了更好地保护职工权益，部分地区可能会对工资支付制度进行改进，比如制定更公正的加班工资计算方法、提高试用期的工资标准等。 社会保险参保范围有望扩大：为了进一步完善社会保障体系，部分地区可能会扩大社会保险的参保范围，将更多人群纳入保障体系。
年底前，社保和工资确实将迎来一些新变化，以下是一些值得关注的变化： 社保经办领域首部行政法规实施：社会保险经办领域首部行政法规《社会保险经办条例》将于 2023 年 12 月 1 日起施行。这部条例旨在规范社会保险经办工作，确保人民群众便捷享受社会保险待遇。
首先，社保费管理客户端已经升级完毕，新增了关键功能，包括员工参保信息管理、工资申报和社保费申报。其中，工资申报至关重要：月度缴费工资申报：企业需为员工设定月度工资基数，可通过客户端的“功能菜单—缴费工资申报—月度缴费工资申报”进行操作。
社保下半年将迎来四大新变化，包括缴费基数调整、养老金发放时间变化、医保政策调整和失业保险金标准调整。首先，社保缴费基数的调整是每年社保工作中的重要环节。随着社会经济的发展和人民收入水平的提高，社保缴费基数也会相应调整。