导读：
- 1、员工意外保险费如何入账
- 2、刷医保卡意外险赔付吗
- 3、意外险怎么报销
员工意外保险费如何入账
1、首先，企业应根据员工所属部门将其购买的商业意外保险费用分配至相应的费用科目。管理部门的员工保险费用记入“管理费用——劳动保险费”，销售部门员工的保险费用记入“销售费用——劳动保险费”，生产部门员工的保险费用则计入“生产成本——劳动保险费”。
2、员工意外保险理赔入账方式如下：明确入账科目 员工意外保险理赔款应记入“其他应收款”科目。当员工发生意外事故，收到保险公司的理赔款时，应在会计账簿中做好记录。具体入账流程 当员工因意外伤害提交理赔申请后，保险公司审核并确认赔付。
3、为职工缴纳的意外保险，属于商业性质的保险，应该记入“应付福利费”科目。为职工缴纳的社会保险（五险）可以计入“管理费用”科目，并且可以税前扣除。
4、公司给员工购买意外保险的账务处理如下：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用 贷：应付职工薪酬——职工福利费 借：应付职工薪酬——职工福利费 贷：银行存款 应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
5、为员工购买意外保险应入：应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费 贷：应付职工薪酬-保险费；借：应付职工薪酬 贷：银行存款。应付职工薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一。
6、借：管理费用--福利费贷：应付职工薪酬——职工保险借：应付职工薪酬——职工保险贷：银行存款给员工交纳保险，分为基本社保和商业保险，基本社保用应付职工薪酬科目设设置社保明细科目归集公司负担和员工负担的计提、代扣和缴纳核算处理；商业保险按职工福利在应付职工薪酬下的员工福利明细科目归集核算。
刷医保卡意外险赔付吗
1、意外险用医保卡了还能赔。意外险是一种独立的保险产品，与医保卡并无直接关联。因此，如果发生意外事故需要医疗救治，可以先使用医保卡进行报销，然后再向意外险进行理赔。但需要注意的是，意外险的赔偿金额通常是根据实际发生的医疗费用进行计算的，而不是根据医保卡的报销金额。
2、综上所述，医保意外险在医保断交后仍可赔付，个人社保账户的资金不可提前支取，但可以使用医保待遇进行部分费用报销，并在医疗期内获得病假工资。
3、综上所述，意外险门诊可以报销医保，报销的比例一般是百分之75。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
4、医保意外险的报销比例根据不同保险公司和产品而异，通常在80%至100%之间。具体的报销比例以保险合同为准，需要注意的是，有些保险公司可能对报销的总金额有限制，因此在购买医保意外险时，建议仔细阅读保险合同，了解各种保险条款和规定。
意外险怎么报销
1、公司买的意外险报销流程是：公司员工发生保险事故后，由个人或者其所在公司及时向保险公司进行报案登记，避免因报案时间太晚而影响理赔。
2、立即联系所购买意外险的保险公司，进行报案登记。报案方式可以是电话报案或在线报案，说明事故发生的时间、地点、经过以及已产生的医疗费用等信息。准备理赔资料 根据保险公司的要求，准备齐全的理赔资料。
3、大部分意外保险在出险后，报销前都需要准备好保险单、缴费凭证、投保人的身份证、索赔的清单、权威部门开具的证明及出险的检验证明等材料。准备好这些证明材料后，通过电话或者网络向保险公司进行报案并申请理赔金。报案后将证明材料提交给保险公司，保险公司会依照公司的规定根据保险合同上的条款逐一进行审核。
4、意外险报销主要分为门诊、住院医疗和手术费用三种。当您遭受意外伤害后，首先应立即向保险公司报案。在进行报销时，需要提供被保险人身份证或户籍证明、投保单原件、门诊手册原件、出院小结、医疗费用收据原件、医疗费用明细清单以及意外事故证明。
5、在发生意外事故的时候一定要及时报案，最好不要超过48小时。保险公司对于超时限的报案是不予理赔的。在报案的时候询问客服人员需要准备什么资料以及资料的准备期限，将资料准备齐全之后提交给保险公司。