导读：
员工找老板借钱,作为老板的你该怎么办
作为老板自己想借，就让员工出示借条，借给他，并写明，借条上说明今后工资里每月扣多少，交给财务安排。
确保还款计划明确：决定借款，务必与员工明确还款计划，包括金额、还款期限和利息。
我们规定在一定额度内可借，而且在当月工资中扣回，特殊情况，特殊处理。。 公司要有制度，老板要有胸怀，员工要讲信用，人，怀着感恩的心去生活，生活的周围才会更融洽、更美好。。
借不借看对方是不是急用，假如对方一时有难，该帮的就帮呗，这个很好解决。这问题是员工开口借钱咋办？店主有时候碍于情面或者是拒绝无辞，把钱借出。但是钱一旦借出去，还不还就看借款人的了。
员工借老板钱不还怎么办
1、可以向借款人直接提出，让他立刻还钱。侧面提醒。如果欠债者以前没有欠钱不还的经验，但是这次却欠钱没还，可能是欠债者一时忘记了，此时可以从侧面提醒他记得还钱。请求他人协调处理这个问题。
2、实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施： 找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。 找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。
3、法律分析：借钱不还可以把对方起诉到法院，并且在开庭之前可以申请诉前财产保全。诉前财产保全就是将对方的账户、房子、车等财产查封上，防止对方转移财产。
员工向老板借钱怎么办
事实上，遇到这种情况，老板也不能随意拖欠员工工资。如果借条上有没说明可以从工资上抵扣欠款，扣发工资就是劳动纠纷。借款欠帐是民事纠纷，劳动仲裁只会裁定公司发放工资，借款的事不归他们管。
利息预先在本金中扣除的，应当按照实际借款数额返还借款并计算利息。
如果企业员工向老板个人借款，然后再用工资抵扣，公司财务人员可以不做账务处理，因为员工向老板个人借款，不是向公司借款，所以这个借款和还款私下员工和老板自行处理即可。
说什么都很苍白。首先，你刚到公司，老板跟你也不熟，如果是比较正规的公司，你也有确实非借不可的理由，你可以尝试跟老板沟通，实事求是，看看领导的反应。如果有其他的办法，尽量不要找单位借，容易影响你在单位的形象。